“今天加班晚了，就在小家整点吃的吧。”

“我肚子有点不舒服，到小家先躺一会。”

“党的二十大开幕式，我们就集中约在小家观看。”
......

以上被职工反复谈起的正是茶园电厂职工小家，这个既是加班后的“深夜食堂”疲惫时的“暖心港湾”，也是大家工作之余的“充电站”“休闲场”。

近年来，茶园电厂工会按照国家电投工委和贵州金元工会要求，积极主动推进职工小家提质升级工作，使职工小家成为了服务职工、关爱职工的主要阵地和职工之间加强交流、思想碰撞、互相激励的重要场所，实现了凝聚职工合力，共同推动企业高质量发展的良好局面。

建设“家”阵地，打造心灵休憩的港湾

“家”是一个裹挟着温暖的地方，让职工在企业的大家庭中感受到温暖，凝聚起干事创业的激情是“建家”的初心。在茶园电厂这个大家庭这种属于职工自己的“小家”共有4个，建家覆盖率和职工参与率均达到100%。

“近年来，茶园电厂工会始终用心建‘家’，通过对职工小家进行个性化、差别化建设，努力把基层分工会打造成为凝聚人心、汇聚力量、服务职工的坚强阵地。”茶园电厂纪委书记、工会主席华建说道。

从无到有，从有到优，在职工小家建设过程中，汇聚了茶园电厂每一位员工对“小家”一点一滴的深情付出，大到装修风格的设计，小到绿植、摆件的选购，都集中了大家的智慧，在“建”家的过程中既考虑功能性也兼顾实用性。各分工会根据工作性质和自身特色，因地制宜打造“小家”阵地。电热部分工会通过党建引领开展红色教育，建设“红色驿站”；发电部分工会以一心服务、一心贡献、一心创新为宗旨，打造“壹心港湾”；热机部分工会弘扬工匠精神，打造“工匠之家”；燃料部分工会以关爱奋斗者为主题，打造“奋进之家”。

职工小家不仅要让员工“用得到”，更要让员工“用得好”。“如今‘小家’内搭建了开放式厨房，冰箱、电磁炉、微波炉等一应俱全，职工夜间加班时再也不怕饿肚子了。”热机部分工会主席濮奔说。“‘小家’里还设置图书角，配备了沙发、电视、投影仪等，职工的工余文化生活更加丰富多彩。”

如今，接地气、暖人心的职工小家已经建到了职工的心坎里，成为了每一名职工心灵休憩的港湾。

凝聚“家”力量，搭好关心关爱的桥梁

如果说各种设施、设备是“职工小家”的骨骼，那工会对职工的关爱就是“职工小家”的血液，一边搭建了关心关爱的通道，另一边则联通了企业与职工的心房。

长期以来，职工小家作为分工会和厂工会之间的桥梁，让关心关爱职工有了温度和力度。从小事、实事抓起，竭诚服务职工，利用职工小家平台为职工义务理发、过生日，组织观看重要活动直播，开展节日慰问及各类文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，彰显了工会组织浓浓人文关怀，让职工一件件的需求有了回复更有了“人情味”。

“在‘小家’里吃饭、娱乐时，面对面的交流能够让大家敞开心扉，不管是工作还是生活，谈得更坦诚。有这样一个平台，大家更能‘聚’在一起。”电热部主任李治霖笑着说道。

职工需求无小事，在疫情防控形势严峻茶园电厂进行封闭管理时，茶园电厂工会充分发挥“娘家人”作用，通过职工小家平台广泛收集职工诉求，并以“网格清单”的方式和“跟踪问效”的工作体系逐项进行落实，完成率和职工满意率均为100%，把事关职工切身利益的“诉求清单”变成了“满意清单”，提高了员工的幸福感、获得感。

一桩桩“小”事的认真对待，一件件需求的满意回复，让职工小家不简单成为一个“工具房”，职工有了需要第一时间能想到“小家”就是对工会工作最大的认可。

活跃“家”氛围，健全用心服务的功能

“在2号机组临修期间，厂工会在‘小家’为大家准备可口的中餐，让奋战在一线的兄弟姐妹们‘幸福加倍，快乐翻倍’。”一大早，工会工作人员刘念便迫不及待的将这一消息在SPIC—家园群里进行了分享。

袅袅“烟火气”，最抚职工心。在机组检修期间，工会为职工采购了方便面、面包、牛奶等方便食物，冰箱里准备着抄手、饺子以及各种臊子，粉面米皮，油盐酱醋品类齐全。“这几天下班后我都会直奔‘小家’，可口的美食让我找到了家的感觉。”谈到美食，罗朋难掩其愉悦的神情。

在日常工作中，各分工会也会精心组织活动，让职工小家“动起来、活起来、暖起来”。熬制绿豆汤、姜汤等饮品开展夏送清凉、冬送温暖活动；将废旧物资加工成摆件装饰小家；每逢节日来临，职工们还积极参与，擀皮儿、活馅儿、包饺子，其乐融融。

“小家”虽小，却能凝聚无穷力量。通过服务质量的不断提升，让职工们对“小家”有了归属感和幸福感，对企业这个“大家”有了获得感和安全感。

职工小家聚拢来的不仅有“烟火”更有全体干部职工心往一处想的“精气神”，以更具体、更扎实、更深入、更具活力的工作状态，营造和谐、向上的文化氛围和良好的生产生活环境，将职工干事创业的激情凝聚到企业发展建设中来，用实际行动助力企业高质量发展。